Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы об увольнении с частной компании по контракту - сроки, оплата отпуска и взаимоотношения с Госинспекцией по труду

17.01.2014, 12:21
• г. Бишкек

Я хочу уволиться с 1 февраля т.г. с частной компании где я работаю по контракту. Работать начал с 1 июня 2013 года. В контракте есть статья что я могу в одностороннем порядке расторгнуть контракт. Вопросы:

1. Мне за 14 дней писать заявление надо об увольнении?

2. Причитаются ли мне деньги за неиспользованный отпуск? Мне при нанимании на работу сказали сразу, что отпускных не будет, но правы ли они? понимаю что частная компания, но есть законодательство о труде и ведь даже частные компании должны выплачивать отпускные? Проясните пожалуйста могу ли я требовать деньги за неиспользованный отпуск?

3. И если будут проблемы, то рассматривают ли Госинспекция по труду вопросы касающиеся трудовых взаимоотношений в частной компании?

Спасибо заранее!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если расторгаете контракт по собственному желанию, 14 дней нужно отработать, если по соглашению сторон - не нужно. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить. В случае отказа - подавайте жалобу в прокуратуру

Спросить

Aibek, по закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней.

отпускные за неиспользованный отпуск вам так же положены.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ: «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска».

Не зависимо от того частная организация или государственная можете обращаться и в гос.инспекцию по труду и в прокуратуру с судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бишкек - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги