Как поступить, если принято заявление с моими данными, но заполнял не я?

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 28.09.2010)

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

ДОКАЗЫВАЙТЕ В СУДЕ, ЧТО ВАС ВЫНУДИЛИ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ЧЕМ ПРОСИТЕ ВОССТАНОВИТЬ ВАС НА РАБОТЕ

Роман!

В течение двух недель «отработки» работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Да, в данном случае можно сослаться что написали под давлением!, что это за заявление об уходе по собственному где половина текста напечатана, половина написана но не вами - ваше только подпись и дата ! Обращайтесь в суд

Надо срочно обращаться с заявлением о его отзыве, причем так, чтобы были тому доказательства.