Татьяна Борисовна
27.03.2020, 19:59
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Читать ответы (2)
В суде рассматривается гражданское дело по трудовому спору о восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула и морального вреда. В настоящее время данное гражданское дело приостановлено по ст.ст. 215, 217 ГПК РФ. Могу ли я в рамках данного процесса подать заявление об увеличении исковых требований в связи с необходимостью взыскания заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, если с момента увольнения прошло 4 месяца (первоначальное исковое заявление подано в месячный срок)? То есть, применима ли в данном случае ч. 1 ст. 204 ГК РФ, если предмет дополнительных исковых требований отличается от предмета первоначальных.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
