Освобождаются ли сотрудники от работы при наличии справки о первичном обращении за медпомощью и рекомендации о продолжении лечения на больничном листе
Является ли справка о первичном обращении за медпомощью освобождением от работы, если в ней указана рекомендация о продолжении лечения на больничном листе по месту службы. Например, сотрудник обратился в учреждение 2.11.2013 года. Ему выдали справку о первичном приеме, где указана рекомендация о прохождении лечения по месту службы на больничном листе с 2.11.2013 года по 11.11.2013 года. СОтрудник больничный лист со 2.11.13 по 11.11.2013 года не получил. Является ли данные дни прогулами, и если да, то прошу сообщить нормативный акт, на который можно сослаться. Заранее благодарю за содействие.
Артём, если человек обратился в учреждение 2.11 и только один этот день не был на работе, тогда эта причина будет уважительной.
Если человек гулял неизвестно где с 3 по 11 ноября, и никаких доказательств, что он лечился, нет, то это прогулы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация