Анна
07.10.2015, 08:04
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Читать ответы (1)
Трудовым договором не определено рабочее место конкретно, уходя из офиса кроме бухгалтера на месте никого не было. Обязывают подписать акт, дать объяснительную, угрожают увольнением, отсутствие менее 4 часов.
Рабочее место - офис организации. А где кто сидит трудовым договором не регулируется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация