Владислав
04.02.2021, 09:53
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Читать ответы (1)
Прошу разъяснить, на каких основаниях руководитель может ввести новое штатное расписание с изменением ряда окладов в сторону уменьшения?
Уважаемая Ольга!
Размеры заработной платы определяет руководитель, который, принимая подобные решения, не отчитывается об основаниях перед работниками.
Однако, обращаю Ваше внимание, что введение новых окладов является существенным изменением условий труда, о котором работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения!
См. статьи 57, 73 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
