Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с увеличенной нагрузкой при замещении напарника в телекоммуникационной компании?

27.01.2014, 09:24
• г. Екатеринбург

Я работаю в телекоммуникационной компании и обслуживаю компьютеры. В нашей компании город разделён на участки, на каждом участке два работника, у каждого из работников примерно равное количество компьютеров в обслуживании (примерно 280 компьютеров). На время ухода в отпуск одного работника для его напарника издаётся приказ о замещении, при этом оплата замещения указывается не более 2000 рублей, а это 10 процентов моего оклада. При этом нагрузка на всё время отпуска напарника возрастает более, чем в два раза, так как мы обслуживаем много объектов в городе и на переезд тратится рабочее время (город-миллионник), то есть за меньшее рабочее время я вынужден обслуживать в два раза больше компьютеров. А оплата за увеличенную более чем в два раза нагрузку всего 0,1 оклада. В случае отказа замещать напарника администрация грозит увольнением. Что делать работнику в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Андрей, согласно ст. 60.2 и 152 ТК РФ поручение выполнять работу за временно отсутствующего работника может быть дано только с Вашего согласия и за дополнителью плату согласно Вашей договороенности. Даже если Вы возьметесь за такую работу Вы вправе от нее отказаться досрочно.

за подробной информацией можете обращаться ко мне по тел 2025755

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги