Елена
27.08.2014, 17:36
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Читать ответы (1)
У нас следующая ситуация - умер сотрудник (13 марта сего года)... в настоящий момент он находится в отпуске... Датой приказа об увольнении ставить 13 марта или сам приказ может быть составлен позднее, допустим, сегодняшней датой (мы узнали об этом только сегодня)... И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Надо готовить не приказ об увольнении а приказ о прекращении трудового договора по п.10 ст.77 ТК РФ 0 обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Ну а последним рабочим днем скорее всего нужно считать день смерти, приходящийся на период отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация