Галина
13.02.2019, 04:05
Когда работодатель должен рассчитать сотрудника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
С 10 декабря принята в гос. учреждение (до этого была уволена с предыдущего места работы, где проработала почти 10 лет-29 октября).09 января вышла на работу после праздников. С 10 января по 23 включительно находилась на больничном. Написала заявление на увольнение. Больничный лист в связи с неверным указанием предприятия принесу только сегодня, 30.01.2014 г., а последний рабочий день-03 февраля. Когда меня, согласно закона, должны расчитать окончательно?
Заранее благодарю.