Ситуация с работой - директор требует отзыв заявления о приеме на работу и отказывается выплатить расчет
9.01.14 я устроился на работу мастером по бурению. Договор у меня на руках, трудовая книжка у них. В заявлении о приеме на работу было указано, что работа временного характера (объект планировался на 3 месяца), без проставления срока. Моей задачей на подготовительном этапе, было сформировать бригаду и подготовить технику. Однако, прием работников администрация начала только с 24.01. и на таких условия, что люди ко мне не пошли. Решив, что обьект в срок я не выполню, 28.01. я написал заявление на увольнение. Директор заявил, что я поступаю непорядочно, что все это время я ничем не занимался и требует, чтобы я завтра написал заявление об отзыве заявления о приеме на работу и расчет он мне не выплатит. Правомерны ли его действия и как мне вести себя дальше?
Александр безусловно требования работодателя незаконны. Пишите заявление в двух экземплярах и увольняйтесь. Обязаны выдать трудовую книжку и произвести с Вами расчет.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Нади ли мне отрабатывать 2 недели, или как на испытательном 3 дня.
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Как получить оплату за работу, если работодатель отказывается оплачивать
Условия собственного увольнения в период испытательного срока при совмещении работ
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Вопрос отмены заявления на перевод и увольнение в организации - возможно ли?
Трудовой договор и приказ о приеме на работу - сроки и возможные действия работника
