После отпуска я отработала сейчас 5 месяцев. Могу ли я написать заявление на отпуск и какой по срокам должен быть отпуск?
После отпуска я отработала сейчас 5 месяцев. Могу ли я написать заявление на отпуск и какой по срокам должен быть отпуск?
Написать вы можете всё, что вам угодно.
Только отпуска должны предоставляться в соответствии с законом.
ТК РФ,
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Спросить
Я отработал год и 10 месяцев, последний отпуск у меня был в августе 2013, могу ли я взять полный отпуск и после двух недель отпуска написать заявление на увольнения?
Евгений, из вопроса непонятно, сколько дней отпуска у вас осталось (вы не написали, сколько использовали), поэтому сказать что-то о количестве дней отпуска невозможно.Также неизвестно, что в графике отпусков.
Касательно права на отпуск при увольнении, то исходя из ст. 127 ТК РФ, отпуск "может быть предоставлен" - т.е. обязанности у работодателя нет, но в статье речь идет именно о увольнении и отпуске (именно в такой последовательности).
Если у вас в графике отпуск, то вы можете уйти в него, а потом уже написать о последующем увольнении, находясь в отпуске. Возможны проблемы, если вы возьмете отпуск авансом.
СпроситьПосле декретного отпуска отработала 5 месяцев, положен ли мне внеочередной отпуск? Все отпуски мной отгулены. Ребенку нет еще 3 х лет.
Я за этот год еще не гуляла. В августе будет 5 месяцев как я отработала после декретного. Положено после 6 мес ?
СпроситьЕсли вы работаете уже не первый год, то отпуск можете брать в любое время по согласованию с работодателем
СпроситьЯ хотела в августе , но по графику идет другой сотрудник. Имею ли я приемущества перед этим сотрудником , т.к у меня ребенок , которому нет 3 лет. Ответьте пожалуйста.
СпроситьЯ отработала 12 месяцев с 22.09.12 по 22.09.13 и ушла в отпуск. И хотела написать заявления на увольнение БЕЗ ОТРАБОТКИ во время отпуска, С 15.10.13 но мне сказали что мне пересчитают отпускные если я уволюсь в отпуске. Как быть?
Пишите заявление. Никакого перерасчета не должно быть, Вы отработали полный рабочий год.
СпроситьЯ отработала в организации ровно полгода. Имею ли я право написать заявление о предоставлении мне отпуска с последующим увольнением? По графику у меня дополнительный отпуск должен быть через 8 месяцев после трудоустройства, а основной - через 11 месяцев. Какие выплаты и в каком размере от оклада могут мне полагаться в таком случае? Спасибо.
Да, можете. Расчет составит бухгалтерия (перепроверить Вы его сможете в трудовой инспекции)
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске ежегодном, до 04.04.2021, могу ли я написать заявление на увольнение и попросить уволить например 25.03, не дожидаясь конца отпуска. Или я должен отпуск отгулять весь и последним днем отпуска уволиться.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в части 1 статьи 80 ТК РФ. Никакого заявления на отзыв писать не нужно!
Исключением из общего правила являются случаи, когда дальнейшее продолжение работы невозможно и сотруднику необходимо уволиться в определенный день. Это может быть поступление в учебное заведение, выход на пенсию и другие случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Если сотрудник решил покинуть компанию в более ранний срок (менее, чем две недели) без уважительных причин, то такое возможно только по соглашению с работодателем.
СпроситьЯ директор бюджетного учреждения. Вынудили написать заявление на отпуск (38 дней) с последующим увольнением. Теперь просто на отпуск. Могу я в отпуске написать заявление на увольнение и должна ли я отработать месяц и когда, после отпуска или должна выйти в отпуске?
Вы можете оставаться в отпуске, при этом написать заявление, все дни которые приходятся в отпуске входят в месячный срок УВЕДОМЛЕНИЯ работодателя, выходить вам не обязательно.
СпроситьВышла из декретного отпуска, отработала 8 месяцев. Работаю учителем, отпуск должен быть 56 дней. И мне говорят, что отпуск мой начнётся 1 июля и закончится 25 августа (56 дней). Но у меня же должны быть дополнительные дни отпуска, связанные с моим нахождением в отпуске по беременности и родам? Перед декретом я уходила в очередной отпуск заранее, но брала не полный. Правильное количество дней отпуска предоставил мне работодатель?
Здравствуйте, Свтлана
Отпуск предоставляется по графику отпусков в размере 56 дней, все правомерно.
Что вы хотите еще дополнительно, непонятно?
Какой период работы взяли для начисления отпуска, указывается в личной карточке работника
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОтработал восемь месяцев. В отпуске не был. Хочу уволиться. Имею ли право подать заявление на отпуск с последующим увольнением, так как работать невыносимо? Могут ли отказать и заставить 2 недели отрабатывать? По графику отпуска еще нет. Но ведь сейчас право на отпуск возникает через 6 месяцев.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.СпроситьПо письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. (ТК РФ Статья 127)
Я отработал в организации 2 года 7 месяцев, в отпуске ни разу не был, хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Как мне быть с тем что я ни разу не использовал отпуск, выплатят ли мне компенсацию за 2 неиспользованных или предоставят три отпуска подряд? И куда мне нужно обращаться?
Добрый вечер.
Вы можете взять 2 недели с последующем увольнением. А остальные вы получите как компенсацию при увольнении.
Всего вам самого наилучшего
Спросить
Не соглашусь с предыдушим ответом в отношении 2 недель.
статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьТребуется ли писать заявление на отпуск, если я отработал в организации более года, и уже прошел год с предыдущего отпуска,
по графику у меня отпуск с 01.06.2015, или с 1 июня без каких либо заявлений я должен быть в отпуске?
Ни каким материально ответственным я не являюсь.
доброй ночи. с чего Вы решили, что уже "без каких либо заявлений я должен быть в отпуске"???? Отработанное время в компании не говорит о дате наступления отпуска. Вы обязаны проинформировать работодателя о своем намерении не менее, чем за 2 недели
Спросить
