Украли трудовые книжки и предприятие ликвидировано - законно ли это и имею ли я право на компенсацию?

Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты

Организация работала по стандартной схеме с трудовыми книжками. Сейчас просят всех написать заявление на увольнение и сделать срочные трудовые договора на 1 месяц через агенство. Минусы и важные различия работы по срочным трудовым договорам в отличии от обычной записи в трудовой книжке. Спасибо.

Читать ответы (3)

Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?

Прошу проконсультировать по нижеследующей ситуации. У сотрудника нашей организации имеется дубликат трудовой книжки (далее - Дубликат). Этим сотрудником найдена трудовая книжка, оформленная до выдачи дубликата (далее - Трудовая книжка). Вопрос: Можно ли внести записи, содержащиеся в Дубликате в найденную Трудовую книжку, оформленную до выдачи Дубликата. Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку? Как это сделать? Заранее Вам благодарна за предоставленную информацию.

Читать ответы (1)

Задержка выдачи дубликата трудовой книжки - возможность требования компенсации через суд?

Работодатель потерял мою трудовую книжку, я ему обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и он мне выдал дубликат трудовой книжки через два месяца после увольнение. Я имею право через суд требовать компенсацию за задержку трудовой книжки? Имеет место задержки трудовой книжки в данном случае! Если можно ответе пожалуйста.

Читать ответы (2)

Вопрос - возможно ли учёт трудового стажа по двум трудовым книжкам?

При подготовке документов на оформление пенсии нашёл трудовую книжку, по которой работал в студенческие годы до окончания ВУЗа. После распределения получил другую. Возможен ли учёт трудового стажа до 1991 года по двум трудовым книжкам? Спасибо.

Читать ответы (5)

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!

Читать ответы (2)

Влияют ли дополнительные трудовые книжки на перерасчет пенсии при работе в совместительстве?

Имею 3 трудовых книжки с разными трудовыми стажами (работала уборщицей на разных предприятиях по совместительству). Для оформления пенсии в 50 лет (как мать ребенка-инвалида) предъявляла одну трудовую книжку, по которой работала все годы до выхода на пенсию. Могу ли я предъявить остальные трудовые книжки для перерасчета трудовой части пенсии в большую сторону?

Читать ответы (2)

А в трудовой книжке все записи произведены по всем правилам, указаны номера приказов, стоит печать организации.

Я хочу подать иск в суд на организацию, в которой работала, поскольку при увольнении был произведен неправильный расчет. Но директор организации организации, когда я ему об этом сказала, заявил, что я там никогда не работала, нет приказов на мой прием и увольнение и даже должности моей в штатном расписании у них нет. А в трудовой книжке все записи произведены по всем правилам, указаны номера приказов, стоит печать организации. Какой статьей ТК устанавливаются критерии того, что сотрудник действительно работал в организации при наличии правильно оформленной трудовой книжки. С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Ответственность за испорченную трудовую книжку и сбор справок с предыдущих мест работы - роли и действия организации

Отделом кадров организации в которой я работаю, была испорчена трудовая книжка, залита водой, записи нечитаемы, все печати размыты, на кого возлагается обязанность по сбору справок с предыдущих мест работы для выдачи дубликата? Это произошло 1,5 года назад. Но начальник отдела кадров скрыла и только в последний день увольнения сообщила о порче трудовой книжки. Что делать, какая ответственность возлагается на организацию?

Читать ответы (1)

Что делать, если сейф с трудовыми книжками украден из офиса

Из нашего офиса был украден сейф с трудовыми книжками всех сотрудников. Какие документы будут являться подтверждением трудового стажа для Пенсионного фонда, какие документы будут являться подтверждающими стаж для занесения в трудовые книжки? Пенсионный фонд отказался выделить сотрудника для комиссии (т.к. это не форс-мажорный случай), которая утвердит собранные документы (справки с мест работы, трудовые договора, копии утерянных трудовых (не заверенные нотариусом), что может сделать организация в данной ситуации? Что делать сотрудникам с периодами стажа в фирмах, которых уже давно не существует и в архив данные по ним (фирмам) не сдавались?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Украли трудовые книжки и предприятие ликвидировано - законно ли это и имею ли я право на компенсацию?

Москва - онлайн услуги юристов