Вопросы о правомерности неоплачиваемого времени и возможности увольнения за несоблюдение внутреннего распорядка в магазине
Заставляют приходить на работу на 20 минут раньше, на планерку.
Работаю в магазине. Магазин работает 12 часов, оплата идет за 11 часов. В договоре стоит только оплата за смену, количество часов не прописано, но по табелям отработанного времени смена 11 часов.
Вопрос:
1. Могу ли я законно не приходить на работу раньше, ведь получается мне это время не оплачивается.
2. Могут ли меня уволить за это, как за несоблюдение внутреннего распорядка? (Показывали бумажку со штрафами, где у них это мол прописано, что нужно приходить на работу раньше)
1. ПРИХОДИТЕ НА РАБОТУ СОГЛАСНО ПРАВИЛАМ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА.
2. ЕСЛИ СОБЛЮДАЕТЕ ПРАВИЛА ВТР, ТО НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ.
СпроситьЖанна, смотрите трудовой договор, там должны быть указаны условия работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация