Галина
10.02.2016, 16:23
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Читать ответы (1)
Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 1, 5 года, ходит в садик. Работодатель говорит, что на моем месте есть человек, который устраивает, менять его не хотят. Мне предлагают трудоустройство в другое юр. лицо, с испытательным сроком 3 месяца. Мне это не удобно, т.к. во-первых, далеко ездить (общественный транспорт туда вообще не ходит), во-вторых, надо проходить испытательный срок. Как лучше поступить? На какие юридические документы ссылаться при общении с работодателем?
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду, а заодно в прокуратуру. Думаю, что после общения с контролирующими органами, Ваш работодатель будет вести себя по другому.
Спросить