Лариса
22.11.2016, 09:42
Как обратиться с сотрудником, работающим внешним совместителем, но без основной работы и не предоставляющим трудовую книжку?
Читать ответы (3)
Сотрудник работает внешним совместителем и с ним на выполнение работы, не связанной с его основной, заключили гражданско-правовой договор. Вопрос 1: можно ли это делать? Вопрос 2: Платить ЗП тогда нужно с 226 статьи (Оплата труда внештатная)?
Спасибо.
По совместительству возможно заключить гражданско-правовой договор, который не подпадает под действие Трудового кодекса РФ. Оплата труда по такому договору оговаривается непосредственно в самом тексте договора, который должен соблюдаться обеими сторонами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация