Но своих обещаний не выполнили и к тому же уволились, но рацпредложение директором подписано, хотя документа еще не выдали.

31.03.2006, 20:07

• г. Вологда

При составлении заявки на рационализаторское предложение в нее были включены руководители завода, обещавшие способствовать скорейшему продвижению и более высокой оплаты. Но своих обещаний не выполнили и к тому же уволились, но рацпредложение директором подписано, хотя документа еще не выдали.

Можно ли исключить таких "соавторов" из списка на рацпредложение. Соглашение о распределении вознаграждения не составляли.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Денисова О.В.

02.04.2006, 18:23,

г. Волгоград

Письмо Роспатента и Минпрома РФ от 25 июня 1996 г. N 6/7

"Методические рекомендации по организации и проведению

рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации"

пункт 4. Для признания предложения рационализаторским автор (авторы) подает письменное заявление руководителю предприятия, независимо от того, состоит ли автор (авторы) в трудовых отношениях с этим предприятием. Предложение должно относиться к деятельности предприятия.

пункт 15. Вознаграждение выплачивается на основании:

удостоверения на рационализаторское предложение,

документа об использовании рационализаторского предложения, если выплата производится за использование,

соглашения с автором либо утвержденного на предприятии положения,

соглашения между авторами о распределении вознаграждения. Выплата производится путем издания приказа по предприятию.

Если условия пункта 15 были соблюдены то вы не можете исключить руководителей завода из списка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO