На какие действия можно рассчитывать при недовложении в инкассатарскую сумку и отстранении от работы

06.02.2014, 16:16

• г. Санкт-Петербург

Во время инкассации было недовложение в инкассатарскую сумку (я был ответственным лицом) меня отстранили до выяснений обстоятельств. Прошло почти 4 месяца, з.п мне не выплачивают, уволится я не могу (т.к сразу по 163 у.к уволят) что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Крылов С.А. 5.0

07.02.2014, 11:20,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Из описания Вашей ситуации не совсем ясно, как произошло отстранение от работы. Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель имеет право отстранить работника от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. Кроме того, работодатель может отстранить от работы по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, например по ходатайству следователя или дознавателя. Но во всех случаях должны соблюдаться определенные процедуры и в некоторых случаях - предоставляться гарантии и компенсации. Например, временно отстраненный от должности обвиняемый имеет право на ежемесячное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда. Обратитесь за очной консультацией, будем рады выслушать и помочь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На какие действия можно рассчитывать при недовложении в инкассатарскую сумку и отстранении от работы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов