Электрогазосварщику не предоставляют дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней законно ли это.
Электрогазосварщику не предоставляют дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней законно ли это.
Если по результатам аттестации или на основании заключения государственной экспертизы условия труда на рабочем месте признаны безопасными, то компенсации (включая ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск) работнику не положены (ч. 4 ст. 219 ТК РФ).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
Вятские Поляны - онлайн услуги юристов
Вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска электрогазосварщику при работе с вредными условиями
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Право на дополнительный отпуск для электрогазосварщика в ВУЗе при занятости сварочными работами на 15% рабочего времени в день
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?
Вопрос о правомерности отказа в предоставлении дополнительных дней отпуска, оговоренных в коллективном договоре
