Вопрос легальности внесения дополнительных обязанностей временно отсутствующего работника в разнопрофильную должностную инструкцию
Учреждение, где я работаю, чтобы не платить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (находиться в отпуске) , решило внести в мои должностные инструкции некоторые обязанности временно отсутствующего работника учреждения. При этом наши должности разнопрофильные. Законно ли это?
Здравствуйте, Ирина!
Скорее всего, Ваш Работодатель поступает незаконно. Трудовой договор, как и любой другой договор, является соглашением сторон (ст. 56 ТК РФ).
Изменение должностных обязанностей является изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Желаю удачи!
СпроситьЕсли новая должностная инструкция существенным образом изменяет ВАШУ трудовую функцию, Вы имеете право обжаловать приказ об утверждении Д. И. в трудовую инспекцию, поскольку трудовая функция изменена не может без ВАШЕГО согласия,
Спросить