1 - 04.06.2012 года меня и моего напарника задержали сотрудники УСБ с помеченными денежными средствами. 12.06.2012 года по факту задержания возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 159 УК РФ. 17.06.2012 года МВД субъекта начинает служебную проверку поручено провести инспекции по личному составу МВД субъекта, в служебной проверки принимает участие сотрудник УСБ, по инициативе которого проводилось ОМ Оперативный эксперимент, участие данного сотрудника выразилось в том, что он совместно с сотрудником по личному составу, которому было поручено провести служебную проверку, приезжал по месту моего жительства для дачи объяснения. Однако ниже приведенный приказ МВД РФ гласит:
Приказ МВД России от 27.05.1999 N 394 (ред. от 02.10.2012) Об утверждении Типового положения об инспекции по личному составу органа внутренних дел Российской Федерации
Об утверждении Типового положения об инспекции по личному составу МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, УВД (ОВД) ГУ МВД России
II. Основные задачи
10. Проведение служебных проверок в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России, по фактам дисциплинарных проступков и иных происшествий, не связанных с совершением сотрудниками органов внутренних дел преступлений.
А в заключении служебной проверки написано что мы совершили преступление и в применить в качестве наказания увольнение по отрицательным мотивам совершение проступка порочащего честь сотрудника ОВД.
Однако в описательно-мотивировочной части решения суда первой инстанции а так же апелляционной инстанции отсутствует сведения и причинам по которым суд отверг мое замечание на не законное проведение Служебной проверки, т.к. по факту задержания на момент назначения слуебной проверки уже было возбуждено уголовное дело.
2-10.06.2012 я подал заявление на регистрацию своего брака, дата брака была назначена на 07.09.2012 года.
07.09.2012 года меня уволили из ОВД по отрицательным мотивам, основанием для увольнения послужила служебная проверка... однако в день увольнения у меня была свадьба (бракосочетание).
05.10.2010 года я писал рапорт для предоставления мне краткосрочного отпуска (в период времени с 07.09.2012 года по 10.09.2012 с пятницы по понедельник) и отдал его непосредственному руководителю отдела Уголовного розыска райотдела, в котором проходил службу для того что бы он подписал у начальника УВД города (соблюдение субординации). Начальник отдела Уголовного Розыска узнал что готовится приказ об увольнении, нам об этом не сообщил, и пописывать рапорт у начальника УВД города не стал. Но 07.09.2012 года я на работу не выходил т.к. думал что нахожусь в краткосрочном отпуске. Придя на работу 10.09.2012 меня отправили в отдел кадров УВД города якобы для подписания служебной проверки... но там мне вручили приказ об увольнении сказали чтоб подписал его 07.09.2012 года и вручили трудовую книжку.
В месячный срок мною был подан иск в районный суд. Районный суд в удовлетворении иска отказал.
Поэтому мною была подана апелляционная жалоба в верховный суд субъекта. Суд в апелляционной инстанции первое судебной заседание отложил в связи с необходимостью вызова начальника отдела уголовного розыска, которому мною был передан рапорт о предоставлении краткосрочного отпуска в связи с бракосочетанием, юристы МВД обязались обеспечить явку данного свидетеля на второе заседание. На второе заседание суд апелляционной инстанции данный свидетель не явился, на мое устное ходатайство в вызове данного свидетеля суд отказал.
Возможно ли мне восстановиться в ОВД, если да то куда теперь направлять жалобу (суд первой инстанции проигран, апелляция оставила в силе решение суда первой инстанции, кассационная инстанция субъекта РФ рассмотрела без участия сторон и так же оставила в силе решение суда первой инстанции. По уголовному делу с 2012 года нет вступившего в законную силу приговора. Спасибо заранее за ответ!
На мои неоднократные жалобы в полицию о нарушениях закона сотрудниками полиции и просьбой привлечь сотрудников полиции к дисциплинарной ответственности мне прислали ответ что такие то сотрудники сотрудники привлечены к дисциплинарной ответственности. Я данному письму не верю и считаю что это очередная отписка для того чтобы меня успокоить. Я написал заявление в полицию и сослался на статью 24 Конституции чтобы получить какие либо документы и удостовериться что на самом деле сотрудников полиции привлекли к дисциплинарной ответственности. Мне пришел ответ из полиции, что в соответствии с частью 5 статьи 39, частью 6 статьи 52 ФЗ 342 О службе в органах внутренних дел РФ, сведения содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника органа внутренних дел, являются конфиденциальной информацией (служебной тайно) и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну. С заключением по результатам проверки имеет право знакомиться сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка. Согласно пункту 30.2 приказа МВД РФ от 26 марта 2013 N161 Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД РФ, сотрудник проводящий служебную проверку, обязан обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.
Что мне делать дальше?
Написал обращение в МВД для ознакомиться с результатами служебной проверки мне отказали;-
Сообщаем, что порядок ознакомления с запрашиваемыми сведениями урегулирован Федеральным законом от 30.11.2011No 342ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и приказом МВД России от 26.03.2013 No 161 «Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации»'.
Так, согласно п. 30.15 Порядка сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам.
В соответствии с п. 33 Порядка сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные ч. 6 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 No 342ФЗ.
Подпункт «в» п. 2 ч. 6 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 No 342ФЗ определяет право сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, на ознакомление с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.
Таким образом, субъектом правоотношений является исключительно сотрудник органов внутренних дел, которым Вы в настоящий момент не являетесь.
Результаты проверки по настоящему обращению Вы имеете право обжаловать в порядке п. 4 ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 No 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», обратившись с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Я читала приказ Приказ МВД РФ от 16 мая 2012 г. N 514 Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам-семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
В нем четко написано, что возмещаются расходы на всех членов семьи по таким же тарифам как и для самого сотрудника. Так ли это? Этот документ действующий?
Мой брат сотрудник полиции, работает в должности оперуполномоченного уголовного розыска. Находился в следственно-оперативной группе по выезду на место проишествия, в которой также находился следователь следственного отделения. За время их работы по преступлению, совершается еще одно преступление, недалеко от места где они работали, но не в поле их зрения. О втором преступлении сообщений ни в дежурную часть, ни им самим, никто не сообщал. Назначили служебную проверку, т.к. в объяснении человека (который стал очевидцем проишествия), которое находится в материалах проверки по второму преступлению, отражено, что якобы он обращался к сотрудникам полиции и сообщал о случившимся, а от тех последовал отказ пройти на место. На самом деле сообщений или обращений ни от кого не поступало. Начальство склонно верить гражданину, а не сотрудникам и грозит увольнением. (получается так, что сотрудника могут оклеветать, а гражданин всегда прав) Вопрос: Могут ли уволить моего брата по результатам служ. Проверки? Какая ответственность может наступить по результатам служебной проверки?
ОВД, провели в отношении сотрудника служебную проверку, усмотрели проступок, привлекли к дисциплинарной ответственности. Сделали все в срок. Сотрудник написал жалобу в прокуратуру, пришел в служебный кабинет, включил видео, снял, как мы ему отказали в выдаче копии заключения служебной проверки, мотивировав, что это не предусмотрено нормативными документами. О том, чтобы нас записывали на видео, мы высказали возражение. Правомерность действий сотрудника?
По моему заявлению о преступлении проводится проверка в порядке ст. 144-145 УПК РФ.
Однако, в заявлении указан чиновник, который совершил преступление и относится к спецсубъекту в соответствии со ст 151 упк.
Проверку проводит МВД. Обязаны ли сотрудники полиции направить параллельно материалы по подследственности в отношении чиновника для проведения проверки?
Выучился на охранника, получил удостоверение и квалификацию охранника 4 разряда в феврале 2014 года. Соответственно плановую проверку согласно Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации
от 29 июня 2012 г.
N 647 г. Москва
Об утверждении Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств приложение 1, пункт 8.2 должен проходить через два года. Но появился 17.03 2015 г.
Приказ МВД России от 17.03.2015 N 342 О внесении изменений в приказ МВД России от 29 июня 2012 г. N 647 Об утверждении Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников...
Приложение
к приказу МВД России
от 17.03.2015 N 342
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПРИКАЗ МВД РОССИИ ОТ 29 ИЮНЯ 2012 Г.
N 647 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНАМИ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК
ЧАСТНЫХ ОХРАННИКОВ И РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ
УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ НА ПРИГОДНОСТЬ К ДЕЙСТВИЯМ В УСЛОВИЯХ,
СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ОГНЕСТРЕЛЬНОГО ОРУЖИЯ
И СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ, в котором уже в пункт 8.2 внесены изменения и гласит он теперь так 8.2. Плановые - в отношении работников, ранее прошедших первичную периодическую проверку для частных охранников и других категорий работников один раз в год в течение месяца, предшествующего дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки. Хотел бы узнать так как приказ с изменениями был утвержден 17.03.15 года, а я получил квалификацию и удостоверение ещё в феврале 2014 года, то действуют эти изме нения по поводу плановой проверки для меня, и должен её проходить через год, или приказ с изменениями вступает в силу с марта 2015 года, и ранее изданные формулировки в приказе Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации
от 29 июня 2012 г.
N 647 г. Москва
остаются в силе. Подскажите и объясните пожалуйста. Заранее благодарен.
12.07.2013 г. в отношении сотрудника ОВД (полиции) утверждено заключение служебной проверки и принято решение об увольнении из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в том, что он будучи дежурным по строевому подразделению ДПС, получив информацию о происшествии не передал ее в территориальный орган внутренних дел для регистрации.
17 июля 2013 года он ушел на больничный
25 июля 2013 года этим сотрудником был подан рапорт об увольнении его из ОВД по выслуге лет, дающий право на пенсию.
5 августа 2013 года вышел с больничного на службу.
16 августа руководителем федерального органа в сфере внутренних дел по субъекту федерации издан приказ о привлечении этого сотрудника за грубое нарушение служебной дисциплины в виде увольнения из ОВД.
Приказ направлен в подразделение в котором проходит службу этот сотрудник для исполнения, т.е. издания приказа об увольнении, полном расчете и выдаче трудовой книжки.
Однако до настоящего времени такой приказ не издан, сотрудник продолжает выходить на службу.
25 августа, т.е. сегодня (в воскресенье) истекает ровно месяц со дня подачи им рапорта об увольнении из ОВД по выслуге лет.
В соответствии с п.1 ст. 84. ФЗ №342 О службе в органах внутренних дел...
Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
В соответствии с п.3 этой статьи Закона По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
1. Имеет ли права сотрудник в соответствии с поданным им рапортом и указанными нормами ФЗ №342 завтра, т.е. 26 августа 2013 года не выйти на службу.
2. Обязаны ли его в этом случае уволить по его рапорту, а не по приказу о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения?
Прошу дать мотивированные ответы, советы как поступить в данной ситуации.
При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.
Начальник ОВД назначил служебную проверку 15.12.2014 г.,переслали данную проверку в нижестоящий орган ОВД. Документ поступил в нижестоящий орган ОВД 22.01.2014. Данным числов резолюцией начальника нижестоящего ОВД поручено поручение конкретному сотруднику о проведении служебной проверки. Вопрос - с какого момента начинается срок проведения служебной проверки В ОВД - с 15.01 или 22.01.
