Проблема сокращения ведущего бухгалтера - что делать в данной ситуации?
Я работаю материальным бухгалтером и на 30 процентов совмещаю зав складом По штатному расписанию один ведущий бухгалтер сокращается и дирекция забирает вернее предлагает ставку но уже полную завсклада тому бухгалтеру который якобы подлежит увольнению А мне оставляют только материального бухгалтера Мое мнение и согласие никого не волнует, по закону предлагают сокращаемому существующие вакансии Как быть в данной ситуации Я работаю в сфере ЖКХ и являюсь матерью ребенка-инвалида Спасибо заранее.
Все зависит ОТ ВАШЕГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
Если в нем записаны все трудовые ФУНКЦИИ, которые вы обозначили, то работодатель НЕ прав.
Ваша должность не сокращается и забирать у вас какие то трудовые функции это значит изменять существенные условия труда, что в соответствии с требованиями трудового кодекса, без вашего согласия недопустимо.
Удачи
Спросить
Вопросы перевода и сокращения должности ведущего бухгалтера
Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?
В штатном расписании одна ставка бухгалтера. Бухгалтер требует ее назвать главным бухгалтером. Правильно ли это?
Возможно ли главному бухгалтеру совмещать пол ставки бухгалтера? Пол ставки бухгалтера есть по штатному расписанию?
Права одинокой матери-ведущего бухгалтера при сокращении штата в структуре МЧС
В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.
Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?
Оформление трудовых отношений в результате реорганизации школы с присоединением детского сада - роль и статус бухгалтера