Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой премий в компании - возможность судебного разбирательства и сроки исковой давности

10.02.2014, 15:39
• г. Москва

В нашей компании существует ежемесячное премирование сотрудников по результатам работы за месяц. Премии начисляются каждый месяц, но выплачиваются с задержками. На данный момент задержка составила уже 7 месяцев, причем последняя выплата была в сентябре. Основной аргумент невыплаты - недостаток денежных средств в компании. Я на вашем сайте видела вопрос, где говорится про исковую давность, в случае судебного разбирательства. Подскажите, пожалуйста, применимо ли данное понятие в нашей ситуации? Если да, то какой срок исковой давности по невыплатам премий? И вообще как нам лучше поступить, чтобы получить свои деньги? С уважением, Сергей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями "первой" и "второй" настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги