Верно ли составлен ТД, где при режиме неполного рабочего дня указана 40-часовая рабочая неделя?
Здравствуйте! В моем трудовом договоре указано: Работнику устанавливается 8 часовой рабочий день, исходя из 36-часовой рабочей недели, ст.91 ТК РФ. Начало рабочего дня устанавливается в 9.00, окончание - 18.00, с часовым перерывом на обед с 13.00 до 14.00, ст.108 ТК РФ. Исключение составляют рабочие дни, предшествующие не рабочим праздничным дням. + к этому говорится о 2-х выходных (Сб и Вс). Правильно ли я понимаю, что в договоре ошибка, т.к. фактически рабочая неделя 40 часовая. Мне должны переписать ТД, с исправлением ошибки? Имеет ли право работодатель при исправлении ошибки добавить мне перечень новых обязанностей против моего желания, тем самым вынудив меня не соглашаться и уволиться? Или же он должен просто поправить ошибку связанную с рабочим временем?
Надеюсь на Ваше внимание и скорый ответ.
С уважением, Артем.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация