Увольнение при банкротстве организации - как выбрать наиболее выгодный вариант при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Организация, в которой я работала сейчас банкрот. Как мне выгодней уволится? По соглашению сторон или в связи с ликвидацией организации. Ребенку сейчас 1 год 3 месяца. Я правильно понимаю, что среднемесячный заработок сохраняется только в течении двух месяцев с момента трудоустройства? Те если ребенок еще маленький и нет садика, я не собираюсь на работу, то эти выплаты не смогу получить? И где их получать? На бирже труда или их выплачивает работодатель?
1) В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2)Действующее законодательство предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с ликвидацией организации с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В таком случае работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения.
Спросить
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2,5 года), беременна вторым (работодатель еще не в курсе беременности). сегодня мне лично работодатель сказал, что организация ликвидируется. Уже вот-вот. осталось каких-то пару месяцев. Сотрудники уже ищут работу (их переведут в дружественную организацию, насколько я поняла). я так понимаю, что мне ничего не полагается в связи с ликвидацией организации. Естественно, что всё бросать и искать работу я сейчас не смогу.
Стояла на бирже по сокращению штата в связи с ликвидацией организации. 3 месяца и 8 дней находилась на бирже и мне платил работодатель среднемесячный заработок на период трудоустройства. Выдали справку с биржи что только 8 месяцев попадает мне в страховой стаж, а не весь период. Вопрос почему? Правомерно ли требовать мне в страховой стаж весь период?
Ситуация такая. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, садика нам нет, ребенребенку 1 год 1 месяцев. За 2 месяца организация ООО где я работала с 2012 года, предупредила о ликвидации, предложили написать заявление по соглашению сторон с более выгодными условиями или по статье о ликвидации. Я по соглашению сторон пошла, так вот могу ли я встать нс биржу труда и получать там деньги по безработице? Что нужно для этого?
Увольняюсь по соглашению сторон. Выплачивают 2 среднемесячных заработка плюс неиспользованные дни отпуска. Среднемесячный заработок составляет 35 000 рублей.
Если встану на биржу труда, сколько мне будут выплачивать в месяц?
Спасибо!
На данный момент я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Организацию в которой я работала, суд признал банкрот. Организация признана банкротом с 31 июля, до того как она была признана банкротом, выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком я получала в этой организации. С того момента как она закрылась ежемесячного пособия по уходу за ребенком я не получала. При обращении на биржу мне сказали, что выплаты до достижения возраста ребенка 1,5 лет мне производиться не будут. Что мне делать и куда обратиться?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в которой я работаю не ликвидируется, не банкрот, но я числюсь в ней одна. Денег на счете нет, счет арестован и организации должна выплатить денежную сумму третей стороне. Предприятие собираются продать, но со мной они сделать это не могут. Мне предложили уволиться по собственному желанию. В связи с этим вопрос. 1 какой вариант увольнения более выгоден для меня н-р по соглашению сторон. 2. Где и в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком (сейчас мне его не платят т.к. Нет денег) 3. Какие выплаты и компенсации я могу получить. 4. Могу ли я встать на биржу труда 5. Если счета арестованы, движений по счету нет и не будет и денег тоже нет. как получить компенсацию и пособие.
Меня сокращают в связи ликвидацией организации. Нахожусь в декрете. Подала документы в соц. защиту на пособие до 1.5 лет. Мне 2 месяца осталось получать. Могу ли я встать на биржу, чтобы искать работу, и мне вроде положено 2 месяца среднемесячный заработок получать? Расскажите как быть.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организацию, в которой я работаю, выкупила другая организация. Является ли это ликвидацией организации? Могут ли меня уволить?
У меня вопрос: Меня увольняют в связи с ликвидацией филиала, я беременная, но маленький срок, к моменту ликвидации будет 3 месяца, т.е.они меня все равно уволят соответственно я как и все получу только выплаты по ликвидации! Я так понимаю чтобы получить выплаты в размере 3 месяцев, я должна встать на биржу труда в течении 2 недель, и предъявить справку своей организации что я не работаю тогда мне выплатят еще 3 месяц среднего заработка, но у меня вопрос если я буду стоять на бирже труда, то из какого расчета мне будут платить Декретные до 1,5 лет (пособие по уходу за ребенком), и кто за это несет ответственность ведь я же не по собственному желаю уволилась, если учесть что за 2 года работы в организации которую ликвидировали у меня была вся белая зарплата! Из какого расчета я буду получать свои декретные, из минимального на бирже труда или все таки 40 % от своей белой зарплаты за 2 года, и за какой именно срок за какие года? И куда мне обращаться за дикретными если моя организация ликвидирована?
Скажите пожалуйста отличается ли сумма выплаты при увольнении с рабочего места: по соглашению сторон или при сокращении, если участок где я работала ликвидировали? Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком и получала с организации 1,5 года минималку, т.к. зарплата была черная (половина суммы в конверте). мне предложили уволиться по соглашению сторон и произвести выплату, но сумма меньше, чем белая зарплата за три месяца. Как расчитывается сумма при сокращении? Сколько месяцев мне будут платить с биржи труда?
