Я ИТ специалист в небольшой организации, в мои должностные обязанности входит обучение и консультации.
Я ИТ специалист в небольшой организации, в мои должностные обязанности входит обучение и консультации сотрудников разного рода ПО. Проблема в том что моё рабочее место находится рядом с сотрудницей котора получила должность по блату и на протяжении уже двух лет, в те дни когда она всё таки присутствует на своём рабочем месте она вполне законно просит моей помощи, даже в элементарных вещах связанных с ПК. Я неустанно её учу (о моих педагогических талантах положительно отзываются сотни людей). Доходит до того что по 10-20 раз на дню показываю ей как открывать какой либо документ или как пользоваться текстовым редактором. Руководство её родня, и избавляться от неё никогда не будут. Как мне можно мотивировать официальным заявлением что я не могу больше тратить своё рабочее время на человека который не способен (по моему субъективному мнению) чему то научиться?
Москва - онлайн услуги юристов
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Где и как официально определено рабочее место при нестандартном графике работы и возможные последствия задержки на работе
Можно предложить следующий заголовок - \nНезаконное отнесение рабочих часов на обучение - что делать
Вопросы оказания рабочего места в декрете - закрытие филиала и временная должность
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Нарушение конфиденциальности и распространение личной переписки - возможные последствия и способы привлечения к ответственности
Как проверить рабочее место врача-терапевта в стационаре - поиск ответов.
Мое рабочее место находитса в разных точках в приделах района но дорога от базы до рабочей точки входит в рабочее время или нет?
