Нарушение условий трудового договора при перезаключении - возможность восстановления по прежнему договору

• г. Электросталь

Человек был принят по бессрочному труд. Договору с испытательным сроком 3 месяца. Проработал 8 месяцев. Нареканий. Нарушений, взысканий и т.п. не имеет. Под предлогом реорганизации организации ему предложили перезаключить трудовой договор без уведомления об изменении условий тр. договора. При получении своего экз. договора и внимательного рассмотрения оказалось, что изменилась должность (понижение) и договор стал срочным (на время нахождения основного работника в отпуске по ух. за ребенком) Можно ли при увольнения по этому договору отсудить право на восстановление по прежнему договору?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можно ли при увольнения по этому договору отсудить право на восстановление по прежнему договору?

Елена, ничего не отсудите, зачем его подписывали?

Спросить

У Вас остался прежний договор на руках. Доказать что Вы заключили договор под влиянием обмана будет тяжело.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Электросталь - онлайн услуги юристов