На предприятие 22.01.2014 г. пришел исполнительный лист по удержанию просроченного кредита в размере 50% на одного из сотрудников. За период работы с 01.01.2014 по 26.01.2014 г. ему начислена зарплата 9000 руб. Сотрудник 27.01.2014 уходит в отпуск на 28 календарных дней. Сумма отпускных составила 11500 руб. Как рассчитать сумму удержания по исполнительному листу, расчет производить пропорционально календарным или рабочим днем, сумму отпускных для расчета брать полностью?

На предприятие 22.01.2014 г. пришел исполнительный лист по удержанию просроченного кредита в размере 50% на одного из сотрудников.

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных в размере 50% при исполнительном листе, полученном за день до начисления отпускных.

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных. Отпускные начислены 30.08, исполнительный лист пришел 29.08, удержание нужно производить в размере 50%

Читать ответы (1)

Как правильно производить расчет удержания алиментов в текущем месяце и при задолженности с работника?

К нам на предприятие поступил исполнительный лист на удержание алиментов с работника. Подскажите, пожалуйста, как правильно производить расчет удержания алиментов в текущем месяце и при задолженности (в рабочих или календарных днях)?

Читать ответы (2)

Какой документ определяет доли удержаний в исполнительном листе - фиксированная сумма или 50% дохода

В исполнительном листе указана фиксированная сумма текущих удержаний, а в постановлении пристава к нему указана фиксированная сумма с указанием производить удержания в размере 50%. Каким документом из них (исполнительным листом или постановлением пристава) нужно руководствоваться при определении долей удержаний в пользу этого и другого исполнительного листа этой же очереди, то есть размер удержаний по этому листу принимать равным фиксированной сумме или 50% дохода? Нужно ли включать сюда ещё долг по исполнительному листу при определении доли?

Читать ответы (1)

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?

Читать ответы (1)

Взыскание алиментов с момента устройства должника на работу - права и обязанности бухгалтера

Следующее... Взыскатель по алиментам направила исполнительный лист, выданный о взыскании алиментов с 2015 года на работу должника для удержаний с заработной платы. Должник устроился на работу в данную организацию в 2017 году. Согласно указанному на исполнительном листе, последнее удержание по нему было в 2016 году. В заявлении при направлении исполнительного листа на работу взыскатель указала, что удержания производить с момента устройства должника. Вопрос: должен ли бухгалтер данной организации взыскивать с момента устройства должника на работу или с момента поступления листа в организацию? Имеет ли бухгалтер право производить расчет задолженности за предыдущие периоды?

Читать ответы (1)

Удержание происходит только с зарплаты - как будет проводиться удержание во время отпуска?

На работу пришел исполнительный лист, удержание происходит только с зарплаты, с аванса нет удержания, иду в отпуск с отпускных удержания будут? Или нет?

Читать ответы (1)

Периодичность удержания по исполнительному листу и обязанность организации уведомить работника

Удержание по исполнительному листу производится один раз в месяц? И должна ли организация, которая будет производить удержания из зарплаты уведомлять работника об удержании по исполнительному листу?

Читать ответы (1)

Влияет ли сумма долга на размер алиментов при одинаковом проценте удержания и разных исполнительных листах?

Два исполнительных листа у одного работника с одинаковым процентом удержания текущих алиментов в месяц 1/4 и одинаковым процентом общего удержания по исполнительному листу 50%, но разной суммой долга по алиментам за прошлые периоды. Будут ли получатели алиментов получать одинаковые суммы в месяц? Сумма удержаний для указанного случая не укладывается в лимит 70%,долги нужно удерживать пропорционально сумме по каждому из листов, причитающейся в месяц исходя из установленного процента или пропорционально оставшемуся долгу по листу всего.

Читать ответы (1)

Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?

Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?

Читать ответы (2)

Какую сумму я должна ему выплатить в качестве отпускных?

В моем штате есть сотрудник, у которого начисление отпускных (14 дней) больше, чем сумма к выплате после удержания алиментов и НДФЛ. Буквально: за рабочие дни - 6273.91 руб., отпускные - 5011,58 руб., итого начислено за месяц - 11285,49 руб.; удержаны алименты (50%) - 5000,25, НДФЛ - 1285.00 руб. К выплате после всех удержаний сумма 4940,24. Какую сумму я должна ему выплатить в качестве отпускных?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На предприятие 22.01.2014 г. пришел исполнительный лист по удержанию просроченного кредита в размере 50% на одного из сотрудников.

Ульяновск - онлайн услуги юристов