Артист цирка Дюсалей - ищу компенсацию за травму колена и потерю работы.

199₽ VIP

Основным документом, регулирующим действия работодателя при несчастном случае на производстве, является Трудовой кодекс РФ.Но дело в том ,что ваш работодатель иностранный и вы должны решать свой вопрос обратившись к юристу из Канады,поскольку на вас распространяется зак-во Канады.Также нужно знать условия договора страхования ,если он был заключен.

В трудовом законодательстве Канады четко определены условия и последствия получения травмы сотрудником во время работы на предприятии. Вне зависимости от провинции и условий работы, специалист, получивший травму в процессе выполнения своих обязанностей, имеет право на материальную компенсацию, которую ему выплачивает Фонд Компенсации Трудящихся. Если работник получает травму на предприятии, об этом следует немедленно уведомить начальство, связаться с врачом и подать заявление в Комиссию по компенсации трудящихся, которая и принимает решения относительно возможности выплаты возмещения за нанесенный вред.

Если Вы травмировались на работе, Вам необходимо:

Немедленно обратиться за медицинской помощью. Ваш работодатель обязан доставить Вас туда, где Вам могут оказать медицинскую помощь. Например, он может отвезти Вас в ближайшую больницу или к врачу.

Сообщить о полученной травме Вашему начальнику.

Ваш работодатель осуществляет страхование работников, которое может помочь Вам, если Вы получили травму на рабочем месте.

Для получения помощи Вам необходимо подать исковое заявление в Совет по страхованию и безопасности труда (WorkplaceSafetyandInsuranceBoard (WSIB) . После подачи искового заявления Вы сможете получить помощь от WSIB. Для получения более подробной информации о том, как подавать заявление и что происходит после подачи заявления, обращайтесь в WSIB:

Бесплатный номер телефона: 1-800-387-0750

В Торонто: 416-344-1000 (главный офис)