
А если не напишешь, то уволят по ст.71.Причем основания отсутствуют и есть тому доказательства.
Пжт: если был заключён трудовой договор с испытательным сроком на 1 месяц. По истечении срока предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. А если не напишешь, то уволят по ст.71.Причем основания отсутствуют и есть тому доказательства. Что лучше предпринять в сложившейся ситуации?
Уважаемая Лариса! В соответствии со ст. 71 ТК РФ "при расторжении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке". Таким образом, законодательством не предусмотрены условия неудовлетворительного результата испытания, следовательно работодатель не обязан как-либо их обосновывать. Вы можете обратиться в суд, но результат может быть отрицательным. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
