Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или в миграционной карте ставится какая-то отметка о том что она продлена по разрешению на работу и трудовому договору?

18.02.2014, 12:59
• г. Москва

Если иностранный гражданин заключил трудовой договор получив разрешение на работу то срок временной регистрации продлевается на срок действия заключенного договора но не более чем на 1 год с момента въезда.

Скажите, при выезде на границе нудно предъявить трудовой договор или разрешение на работу? Или в миграционной карте ставится какая-то отметка о том что она продлена по разрешению на работу и трудовому договору?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
МАРИНА
22.01.2015, 13:20

Как продлить срок пребывания в гостинице для гражданина Казахстана согласно трудовому договору?

Гражданин Казахстана, отметка в миграционной карте до 30. 01.15 г, есть трудовой договор до конца 15-го года, зарегистрирован в гостинице по миграционной карте до 30.01.15 г (снимает номер организация). В УФМС не продлевают срок по трудовому договору, просят договор с гостиницей что он будет зарегистрирован до конца договора на работу. Скажите пожалуйста, что делать? Заранее БЛАГОДАРНА!
Читать ответы (1)
Ахмет
24.09.2018, 21:53

Срок регистрации для иностранного гражданина после расторжения трудового договора - сколько времени есть?

Я иностранный гражданин заключил трудовой договор и зарегистрирован на год по трудовому договору, сколько у меня есть времени на регистрацию после расторжения договора?
Читать ответы (1)
Михаил
29.06.2009, 18:28

Или выезд - это автоматическое аннулирование разрешения на работу?

1. Если иностранным гражданином (Украина, безвизовый въезд) получено разрешение на работу сроком действия более 90 дней, но до истечения 90 дней с даты въезда в РФ он не трудоустроился и выехал, то при следующем въезде (в пределах срока действия разрешения на работу) нужно оформлять новое разрешение или будет действовать "старое"? Или выезд - это автоматическое аннулирование разрешения на работу? 2. После заключения брака с гражданином РФ и получения на этом основании разрешения на временное проживание (в дальшейшем - вида на жительство и гражданства), нужно ли в этом случае получать разрешение на работу иностранному гражданину?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
11.05.2016, 11:03

Нужно ли перезаключать трудовой договор в случае смены цели визита у гражданина Казахстана?

Если у гражданина Казахстана на момент заключения трудового договора, в миграционной карте стояла цель визита-частная, и из-за невозможности продления регистрации по трудовому договору пришлось пересекать границу с новой целью визита-работа, надо ли перезаключать трудовой договор?
Читать ответы (1)
Марина
06.11.2014, 17:53

Как продлить трудовой договор с иностранным гражданином без необходимости выезда из РФ?

Я работодатель (сфера образования) Год назад я заключила трудовой договор с иностранным гражданином (Армения), получив официально разрешение на работу. Срок договора истекает 11.12.2014 г. Я хочу продлить договор далее, Нужно ли работнику выехать и въехать в РФ, для получения нового разрешения на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Читать ответы (1)
Людмила
28.09.2006, 17:51

Скажите, пожалуйста, сколько раз договор может быть продлен?

В договоре сказано "если по окончании срока действия договора ни одна из сторон не возражает против продолжения совместной деятельности, то действие договора продлевается на тот же срок". Скажите, пожалуйста, сколько раз договор может быть продлен? Может ли быть договор бессрочным?
Читать ответы (1)
Наталия
05.09.2009, 22:24

Вопрос: на какой срок я должна оформить трудовой договор, до срока истечения разрешения на работу или более, указав в договоре

Я руководитель бюджетной организации, хочу принять на работу специалиста иностранного гражданина с временной регистрацией и разрешением на работу. Вопрос: на какой срок я должна оформить трудовой договор, до срока истечения разрешения на работу или более, указав в договоре, что при не предоставлении продления разрешения на работу договор расторгается.
Читать ответы (1)
Дарья
22.11.2016, 18:28

Правомерность продления срочного трудового договора вместе с разрешением на временное проживание гражданина Украины

Гражданин Украины, имеет разрешение на временное проживание, с ним заключен срочный трудовой договор (в обосновании написано: расширение производства). Каждый раз когда он продлевает разрешение на проживание с ним продлевается срок договора на срок разрешения, уже 3 таких продления. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2013, 11:36

Надо ли уведомлять Миграционную службу об окончании разрешения на работу при прекращении трудового договора?

У меня вопрос по иностранной рабочей силе. Надо ли уведомлять Миграционную службу в 3 дней срок об прекращением трудового договора, в связи с окончанием срока действия разрешения на работу (срок действия прописан в трудовом договоре с момента предоставления действующего разрешения на работу и прекращает свое действие с окончанием действия срока разрешения на работу.)
Читать ответы (1)