Предприятие отправило работников на 2/3 в связи с отсутствием работы. Могут ли рабочие написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы (зарплата не выплачивалась за декабрь 2013 г.) Или находясь на 2/3 мы уже не можем писать заявление о приостановке в связи с невыплатой заработной платы?

Можете, это Вам не мешает требовать исполнения обязанностей от работодателя.

Можно ли отправленным на 2/3 работникам написать заявление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?

Отсутствие выплаты заработной платы в банкротном предприятии - целесообразность заявления о неявке на работу

Если предприятие банкрот и продолжает работу уже на протяжении 2 месяцев и не выплачивают зарплату работникам, есть ли смысл писать заявление «Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы»?

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.

Читать ответы (2)

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?

Читать ответы (2)

Могу ли я написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой полной заработной платы и не выходить на работу?

Скажите пожалуйста, я попал под сокращение, через месяц (11 января) я уже не выхожу на работу. Но с 1 октября мне выплачивают только часть зарплаты. Скажите могу ли я написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой полной заработной платы и не выходить на работу в данном случае?

Читать ответы (2)

Невыплата зарплаты - можно ли написать заявление о приостановке работы?

Зарплата составляет 15 т.р. в месяц. За декабрь выплачено 10 т.р., за январь 5 т.р., за февраль 1 т.р. Могу ли я написать заявление о приостановке работы с 7 марта, в связи с невыплатой зар. платы.

Читать ответы (1)

Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Образец заявления (уведомления) о приостановке работы в связи с невыплатой (задержкой) зарплаты. Директору ООО «…» От (должность, ФИО) Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. Настоящим уведомляю, что в связи с невыплатой заработной платы больше 15 дней и на основании ст. 142 ТК РФ, я приостанавливаю работу до выплаты задержанной суммы. Также сообщаю, что буду отсутствовать на рабочем месте и приступлю к исполнению обязанностей только после получения письменного уведомления о вашей готовности выплатить мне задержанную заработную плату в день выхода. Дата подпись.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно действовать?

В нашей организации уже более полугода не выплачивается заработная плата. Многие из нас еще летом подали работодателю уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. В настоящее время долг по заработной плате, накопившийся до приостановки работы, учредители готовы выплатить. Но только долг - без процентов и без оплаты времени приостановки. После выплаты этого долга мы обязаны выйти на работу? Но у нас уже накопился следующий долг за время приостановки работы, который должен быть оплачен по средней заработной плате. Нужно ли писать новое уведомление о приостановке работы в связи с этим долгом или достаточно первого уведомления, ведь в нем сказано "до полной выплаты долга по заработной плате"? Как нам быть - нас уверяют, что если мы не выйдем после выплаты первого долга - будем уволены за прогулы. Работодатель уже отказывается подписывать очередное уведомление о приостановке работы, но и платить не собирается - денег нет. Почтой отправлять такие уведомления нет смысла - в организации нет секретаря и никто корреспонденцию просто не получает. Заранее благодарны за ответ.

Читать ответы (3)

Задержка заработной платы и возможные последствия для работника

За Октябрь, Ноябрь 2015 года мне не была выплачена заработная плата. Кроме того, подобная ситуация с невыплатой заработной платы сложилась и в отношении других работников предприятия. Мы всем цехом написали заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы с 17.12.2015. 16.12.2015 зарегистрировали у секретаря директора. 17.12.2015 после 14-00 нам выдали зарплату только за ноябрь 2015. Могу ли я и дальше не приступать к работе, так как задержка зарплаты теперь как бы меньше двух месяцев (за ноябрь рассчитались полностью) , но существует по заработной плате долг за октябрь 2015. После выплаты зарплаты за ноябрь 2015 начались угрозы увольнения. Не будет ли это мое отсутствие на рабочем месте 17.12.2015 квалифицировано как прогул с последующим увольнением, так все работники цеха кроме меня всю рабочую смену были на рабочих местах и выполняли сменное задание. И как это все будет оплачиваться и когда я могу приступить к работе?

Читать ответы (1)

Вопрос о написании коллективного заявления о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты ООО НПО Мостовик

Можно ли написать коллективное заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой зароботной платы или каждый должен писать индувидуально? ООО НПО Мостовик задержка по зарплате, июнь, июль, и половина октября.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отправленным на 2/3 работникам написать заявление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?

Белгород - онлайн услуги юристов