Какие документы нужны для обращения в суд по вопросу о требовании трудовой книжки и окончательного расчета от работодателя, а также компенсации прогула

Подал в суд на работодателя об истребовании трудовой книги и компенсации вынужденного прогула (уволился по собственному желанию, трудовую удерживает работодатель). Вопрос: Могу ли я в том же ИСКОВОМ заявлении написать пункт, о том чтобы мой иск рассмотрели без моего присутствия в суде, либо писать отдельное ХОДАТАЙСТВО в суд? Можно ли в этом же ИСКЕ написать номер моего счета, куда предприятие будет обязано по решению суда перечислить Сумму компенсации вынужденного прогула?

Организация ликвидируется, работников увольняют по п. 1 ст. 81 ТК РФ. Но на день увольнения не производится окончательный расчет. Можно ли по суду восстановиться на работе и взыскать оплату за время вынужденного прогула с работодателя (организации) до момента окончательного расчета с работником (срок обращения в суд 1 месяц - не пропущен)? Кто в этой ситуации будет являться ответчиком в суде (организация ликвидируется)? Обращение в суд должно быть по месту жительства работника, или по месту нахождения работодателя?

Через суд взыскал з/п за вынужденный прогул по вине работодателя.-Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке-фактическая или же дата решения суда (последнего дня вынужденного прогула)?

Работодатель задержал выдачу трудовой книжки с 20.02.2014 (дата увольнения) по 31.03.2014. Расчет компенсации за время вынужденного прогула, и задержку трудовой считать за период с 01.02.2014 по 31.03.2014? или со следующего дня увольнения? Т.е. 21.02.2014?

Вопрос по трудовому спору. В районном суде истребовал с РД з/п и компенсацию вынужденного прогула за задержку выдачи трудовой книжки.-В иске просил взыскать вынужденный прогул по дату решения суда. 01.10.2015 суд состоялся. Но боюсь РД будет уклоняться от его исполнения. В связи с этим вопросы уточняющие: 1. Какая дата увольнения будет указана в трудовой книжке, если заявление по собственному от 15.05.2015 года, а решения суда по вынужденному прогулу 01.10.2015 года? 2. Имею ли я право после принудительного исполнения ИЛ приставами, подать повторный иск в суд на взыскание вынужденного прогула с 02.10.2015 года (следующий день за датой вынесения решения суда) по дату исполнения ИЛ, т.к. до этого времени я ведь так не получу трудовую книжку, а значит не смогу трудоустроиться надлежащим образом? 3. Судья 01.10.2015 года определила о том, что я сам себя наказал в расчете суммы выплат вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск-видимо среднедневную з/п не правильно рассчитал и то, что она не может увеличить сумму иска по соотношению к заявленной к истребованию. Так в случае повторной подачи иска по вынужденному прогулу мне придется опять производить расчет, и как его тогда делать,-в соответствии с расчетом среднедневной з/п в прошлом иске или же сделать новый расчет? И могу ли я в случае подачи повторного иска по взысканию дополнительного вынужденного уточнить расчет и сумму по предшествующему иску, т.е. уточнить расчет и взыскать дополнительную сумму? Заранее благодарен за Ваши ответы.

Уволен по собственному желанию с 25,11,2008. Работодатель задерживал выдачу трудовой книжки под различными предлогами. Как и где можно документально отразить ФАКТИЧЕСКУЮ дату выдачи трудовой книжки для последующей подачи иска в суд-«оплата вынужденного прогула». Как это сделать юридичсеки грамотно? Может попросить Работодателя направить трудовую книжку по почте с уведомлением (там и будет фактическая дата получения трудовой)?

Компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки считать за календарные или рабочие дни вынужденного прогула? Спасибо.

Может ли являться основанием увольнение по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, для не выплаты виновного в невыдаче трудовой книжки ООО, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацию за его задержку по день выдачи трудовой книжки?

Суд взыскал с бывшего работодателя компенсацию за вынужденный прогул, обусловленный задержкой выдачи трудовой книжки работодателем. Облагается ли НДФЛ сумма компенсации? Облагается ли НДФЛ компенсация морального вреда, взысканного судом с работодателя?