Григорий
19.02.2014, 18:34
Право на отпуск по уходу за ребенком - возможность для работника, занятого по договору, работающего в бюджетной сфере
Читать ответы (1)
Моя жена работает воспитателем в детсаде ПО ДОГОВОРУ (без трудовой). В вправе ли мой работодатель отказать мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет? Мы оба работаем в бюджете. Справки все предоставили, что она не в отпуске и не получает компенсацию.
Знаю что отпуск положен! Но именно проблема в том, что она якобы работает по договору. В отделе кадров утверждают что не могу уйти в данный отпуск Какими нормативными актами можно доказать, если можно.
О Вашем праве на такой отпуск сказано в ст.256 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация