Оксана Юрьевна
27.11.2014, 21:36
Работодатель утверждает, что увольнение-инициатива работника, однако аудиозапись разговоров указывает на обратную
Читать ответы (1)
Может ли считаться увольнение в порядке перевода равнозначным с увольнением по инициативе работника?
Валентина! Это смотря какой смысл вы вкладывайте в термин "равнозначным".
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.
Трудовой договор может быть прекращен с согласия работника, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, конкретного работника и администрации прежнего места работы.
Прекращение трудового договора по просьбе работника производится по его заявлению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация
