Работник не согласен с некоторыми пунктами трудового договора после наступления двух лет работы - можно ли внести изменения?
Интересует вопрос. Работодатель пригласил работника для осуществления трудовых обязательств, в трудовую книжку запись внесли, работник добросовестно выполнял обязанности, а сам трудовой договор не показывали, только после 2-х лет показали, но работник не согласен с некоторыми пунктами договора, можно ли как-то повлиять и переделать договор, или уже ничего не сделать?
Трудовой договор не "переделывается", а заключается к нему доп.соглашения.
Если Работника устраивает з/п и условия работы, то на его усмотрение на счет изменений условий договора.
А если не устраивает в принципе, то .....имеет право на защиту своих трудовых прав в судебном порядке.
СпроситьАнжелика. если трудовой договор Вами подписан, но Вы не потребовали свой экземпляр, это Ваша вина и данный договор действует. Изменения в трудовой договор можно внести только по соглашению сторон, т.е. Вас и работодателя. В противном случае будет решаться вопрос об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Неисплата зарплаты и спор о правомерности увольнения - Как работодатель может доказать правомерность записи в трудовую книжку?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
