Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство решает ввести сокращенную должность для восстановленного работника вновь - с какой даты следует указывать в приказе?

27.04.2006, 07:47
• г. Владивосток

Здравствуй!

Работника восстановили на работе год спустя (он был уволен по сокращению). Суд постановил восстановить с даты увольнения. Руководство решило ввести эту сокращенную должность вновь, чтобы работник на ней трудился. С какой даты в приказе писать о введении должности? С даты увольнения или с даты вынесения решения суда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ от сегодняшнего числа, но вприказе написать: восстановить Ф.И.О. с ....(указать дату увольнения) на основании решения суда от(указывайтет дату решения суда).

Успехов Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги