Работник уволен за прогулы, отказываясь предоставить больничный лист в установленный срок
Работник находился в прогулах с 5 декабря по 16 января. В начале января был звонок от жены что он болеет. Решили подождать больничный лист. Работник передал б/лист (с 17.01 по 07.02.) и на работу не выходит дальше. Приняли решение вызвать для взятия объяснений и уволить за прогулы с 05.12 по 16.01 и с 08.02. по настоящее время. По точным сведениям - он прогуливал реально. Дата увольнения - 05.12.-первый день прогула.. Исходя и вышеперечисленного, между днем увольнения и датой открытия б/лист прошло больше месяца-больничный лист к оплате не берем. . Правильно ли мы рассуждаем?
Здесь не может быть и речи об оплате больничного срок один месяц после увольнения дается. когда работник уволен за не дисциплинарый проступок
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация