Возможно ли оспорить причину увольнения, указанную в трудовой книжке, и процент выигрыша в суде?
Ответьте, пожалуйста, можно ли в суде оспорить причину увольнения, указанную в трудовой книжке? Я хотела по собственному, а уволили за прогул, ссылаясь на то,что не получали моего заявления об увольнении. Копии у меня нет, так как заявление было передано лично в руки директору и,надеясь на порядочность его, не взяла второй экземпляр с его подписью. Трудовая книжка не выдавалась мне полгода, а потом была сделана запись задним числом, и с помощью прокуратуры, получена.
Каков процент выигрыша дела в суде?
Не совсем ясна ситуация, в частности, о роли прокурора. Если трудовая книжка не выдавалась Вам по вине работодателя, то, по меньшей мере, в судебном порядке можно взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за отпуск.
Относительно перспектив решения вопроса с формулировкой однозначного ответа дать при имеющейся информации невозможно.
Спросить"Процент выигрыша" вам ни один уважающий себя адвокат не даст. Необходимо знать детали увольнения, была ли соблюдена процедура увольнения, предусмотренная ст.193 Трудового кодекса РФ и т.д. Возможно, найдутся люди, готовые засвидетельствовать передачу вами заявления об увольнении. Если вам потребуется детальная очная консультация или помощь в суде - обращайтесь. С уважением,
Спросить