Проблема с отпуском - как возвращение к старому режиму отпусков после реорганизации?

• г. Ярославль

14 лет назад наше предприятие реорганизовали и всех уволили в марте с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Следующим за увольнение днем всех приняли в новую структуру, но все пошли гулять в отпуск летом, те почти. На год вперед и так все 14 лет. В этом году приказ по учреждению о соответствии со временем по отпускам., т.е летом я могу отгулять максимум 2 недели. Что написать руководству, чтобы отгулять весь отпуск как и прежде летом. Отпуск по графику 4 недели в июле.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разве что заявление о том, что не даете своего согласия на предоставление отпуска по частям. Если стороны не договорились об ином - отпуск всегда предоставляется полный.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов