Возможно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, если испытательный срок не истек и сотрудник принят на время декретного отпуска?
Скажите пожалуйста! Может ли работник уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, если он был принят на время декретного отпуска и у него еще не истек испытательный срок. Спасибо.
Может.
ТК РФ.
" Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.
В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения".
Спросить