Возможно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, если испытательный срок не истек и сотрудник принят на время декретного отпуска?

• г. Москва

Скажите пожалуйста! Может ли работник уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, если он был принят на время декретного отпуска и у него еще не истек испытательный срок. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может.

ТК РФ.

" Статья 70. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.

В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов