Сельскова Елена Викторовна
08.12.2008, 20:53
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу. Мне обещали 8 часовой рабочий день. С 9.00 до 18.00. В первый рабочий день я узнаю, что надо придти на 15 минут раньше, вечером остаться как минимум минут на 20-40. И это не время на является рабочим и не относится к трудовому законодательству, а внутреннее распоряжение руководства. А обед? Указанного времени не было, т.е. нет клиентов, то можете сбегать, а если клиенты, то работайте. Является ли эти моменты нарушением?. Спасибо.
При оформлении на работу вас должны были ознакомить под роспись с коллективным договором, правилами трудового распорядка, где все эти моменты прописаны.
С уважением, Людмила Борисовна!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация