Мать-одиночка в отпуске по уходу за ребенком - Расставание с работодателем и перспективы возвращения на работу
Я мать-одиночка. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель недавно предложил уволиться по соглашению сторон, отказалась, т.к это единственный заработк. Компания действующая. Работала в бухгалтерии, сейчас ведением бухгалтерии занимается другая компания (я работаю в группе компаний), причем находится в другом городе. Планирую выйти на работу в сентябре. Вправе ли Работодатель отказать мне мотивируя что вся бухгалтерия в другом городе? Могут ли мне предложить ли одну из вакансии находящуюся в моем городе? И вправе ли Работодатель сократить мне зарплату или она останется на прежнем уровне?
Здравствуйте, Анна!
Вам не могут отказать Вы имеете полное право продолжать после выхода ид отпуска работать. Сократить не может зарплату. Если будет стоять на своем, звоните.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Отпуск по уходу за ребёнком - Как действовать, если работодатель отказывается предоставить новую вакансию?
Декретная мать столкнулась с проблемой трудоустройства после приобретения компании - какие варианты есть и как действовать?
Я хочу выйти на работу раньше срока, но я боюсь что в третьем человеке, т.е. во мне они не нуждаются.
Возможные последствия перевода отдела в ЕРКЦ для матери-одиночки, работающей бухгалтером в эксплуатационной компании
