Виктория
17.10.2021, 06:48
ИПР, инвалидность и оплата труда - правильно ли отдел кадров считает ставку в 0,75?
Читать ответы (6)
Работаю в госучреждении 2 года. Инвалид 3 группы. Имею ИПР с рекомендацией длительности рабочего дня 6-7 часов. ИПР не пользуюсь. Работаю по нормальному рабочему дню. Как и все сотрудники имею в трудовом договоре 30 дней основного отпуска и 10 дополнительного. На днях кадровик предложил подписать приказ о переводе на 7 часовой раб. день и доп. соглашение к договору об оплате за 7 часов в день работы и лишении доп. отпуска. А как рекомендательный характер ИПР, ст.11 ФЗ-181? Законно?
Это незаконно Пишите жалобу в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация