Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оптимизация бюджета - возможность досрочного расторжения срочного трудового договора с беременной работницей в библиотеке в 2014 году

25.02.2014, 17:45
• г. Куса

В 2013 году в библиотеку, на место работницы ушедшей в декретный отпуск, была принята по срочному трудовому договору другая работница. Проработав 6 месяцев она сообщает, что беременна и срок беременности 4 месяца. В 2014 году из-за скудности бюджета встал вопрос об оптимизации средств. Могу ли я расторгнуть срочный трудовой договор с данной работницей раньше срока, указанного в договоре? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет, не можете - более того по ее письменному заявлению и представлению справки подтверждающей беременность вы обязаны продлить с ней трудовой договор до окончания беременности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России