Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с принуждением выполнить работу за отсутствующего сотрудника и грозящими последствиями

26.02.2014, 12:06
• г. Новосибирск

Как себя вести в данной ситуации. Наш непосредственный руководитель обязывает выполнять часть работы за сотрудника находящегося в учебном отпуске. Без согласования с нами, без приказа, В случае отказа подчинению, нас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина как в первом, так и во втором случае требования работодателя незаконные. Надлежащим образом выполняйте возложенные на Вас трудовым договором функции и проблем у Вас не будет.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги