Наталья
19.08.2014, 02:41
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Читать ответы (1)
Работодатель заставляет писать работника рапорт о том, чего не было. В противном случае грозит выговором или увольнением. Нарушает ли он закон? Какие меры принять работнику в этом случае?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
