Катя
02.09.2004, 17:56
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Читать ответы (1)
Очень прошу Вас помочь в решении следующего вопроса:
Сотрудник, работающий на постоянной основе в организации, пишет заявление о переводе на ту же должность, но - по совместительству, в связи с переводом на постоянную работу в другую организацию. Увольнять его не совсем правильно, т.к. можно выпустить приказ о переводе по совместительству и внести изменения в трудовой договор. Тогда вопрос - на каком основании наша организация должна выдать ему трудовую книжку.
Спасибо за помощь, надеюсь на скорый ответ.
На том основании, что трудовая книжка должна храниться по постоянному месту работы работника.
Спросить