Процесс ликвидации предприятия - разрешено ли участвовать в собеседованиях во время работы о дальнейших деталях?
Объявлена ликвидация предприятия. Могу ли я посещать собеседования (при поиске новой работы) уходя с работы? Не будет ли это расцениваться как прогул? Может я должна оповещать, что ухожу на собеседование?
По закону работодатель не обязан предоставлять сотруднику, который предупрежден о сокращении, свободное время в течение рабочего дня для поиска другой работы. Но если такая возможность предусмотрена соглашением, коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя, то работодатель должен выполнить свое обязательство перед работником.
В противном случае отсутствие на работе может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины со всеми вытекающими последствиями, включая увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация