Людмила
06.08.2019, 11:38
Перевод работника по срочному трудовому договору на постоянную должность - нужно ли прекращать и увольнять и принимать заново?
Читать ответы (2)
Получила 300000 руб от СЗН. По бизнес-плану надо принять 5 человек (по факту можно 4). Есть один работник а трех найти не могу. Я их нашла, они работают, но никто из них не хочет устраиваться на постоянную работу, уних она уже есть. Работать могут только по договору возмездных услуг. А мне нужны постоянные работники. Как поступить?
Исходите из условий договора предоставления субсидии. Возможно ли устройство ваших работников по совместительству? В противном случае придётся возвращать часть субсидии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
