Изменение руководства на работе - Угроза увольнения без причин и возможность обращения в департамент труда в Республике Казахстан, г. Актюбинск
У нас на работе поменялся директор, и теперь он через месяц сказал мне чтобы я освободила место. А причина: МНЕ НЕ НРАВИТСЯ ТВОЙ СТИЛЬ РАБОТЫ. И сказал чтобы я нписала заявление будто по своей инициативе. Но пока я ничего не писала. Я через кого то слышала что он хочет вместо меня поставить своих знакомых. Теперь может ли он меня уволить без причин в таком случае? И могу ли я подать на него в деп. труда? С республики Казахстан, г. Актюбинск.
Увольнение по прихоти руководителя НЕЗАКОННО.
увольнение возможно только по основаниям
применение дисциплинарного взыскания законно только при наличии вины работника и соблюдение ст. 193 ТК РФ.
Зафиксируйте на аудионосителе ваш разговор с руководителем:
следующего содержания:
Здравствуйте.
Фамилия, имя, отчество, войти можно?
и дальше, чтобы фигурировала ваше имя и его.
а в дальнейшем сообщите вашему руководителю, что его любая попытка вашего увольнения будет оспариваться вами в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация